WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     | 1 |   ...   | 9 | 10 ||

* 2 Бурков В. Н., Заложнев А. Ю., Новиков Д. А. Теория графов в управлении организационными системами. – М.:

Синтег, 2001. – 124 с.

Работы, отмеченные звездочкой, можно найти в электронной библиотеке на сайте www.mtas.ru.

Глава 3 Бурков В. Н., Кондратьев В. В. Механизмы функционирования организационных систем. – М.: Наука, 1981. – 384 с.

* 4 Бурков В. Н., Новиков Д. А. Как управлять проектами. – М.: Синтег, 1997. – 188 с.

* 5 Бурков В. Н., Новиков Д. А. Теория активных систем: состояние и перспективы. – М.: СИНТЕГ, 1999. – 128 с.

* 6 Васильев Д. К., Заложнев А. Ю., Новиков Д. А., Цветков А. В. Типовые решения в управлении проектами. – М.:

ИПУ РАН, 2003. – 74 с.

* 7 Воронин А. А., Мишин С. П. Оптимальные иерархические структуры. – М.: ИПУ РАН, 2003. – 210 с.

* 8 Галинская Е.В., Иващенко А.А., Новиков Д.А. Модели и механизмы управления развитием персонала. – М.:

ИПУ РАН, 2005. – 68 с.

9 Гермейер Ю. Б. Игры с непротивоположными интересами. – М.: Наука, 1976. – 327 с.

10 *Губко М. В. Механизмы управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников. – М.: ИПУ РАН, 2003. – 118 с.

11 *Губко М. В., Новиков Д. А. Теория игр в управлении организационными системами. – М.: Синтег, 2002. – 148 с.

12 *Заложнев А. Ю. Модели и методы внутрифирменного управления. – М.: Сторм-Медиа, 2004. – 320 с.

13 *Караваев А. П. Модели и методы управления составом активных систем. – М.: ИПУ РАН, 2003. – 151 c.

14 *Кочиева Т. Б., Новиков Д. А. Базовые системы стимулирования. – М.: Апостроф, 2000. – 108 с.

15 Кукушкин Н. С., Морозов В. В. Теория неантагонистических игр. – М.: МГУ, 1984. – 104 с.

16 *Лысаков А. В., Новиков Д. А. Договорные отношения в управлении проектами. – М.: ИПУ РАН, 2004. – 101 с.

17 *Мишин С. П. Оптимальные иерархии управления в социально-экономических системах. – М.: ПМСОФТ, 2004. – 207 с.

Базовые математические модели стимулирования 18 Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. – М.: Мир, 1991. – 464 с.

19 *Новиков Д. А., Глотова Н. П. Модели и механизмы управления образовательными сетями и комплексами. – М.:

ИУО РАО, 2004. – 142 с.

20 *Новиков Д. А. Институциональное управление организационными системами. – М.: ИПУ РАН, 2003. – 68 с.

21 *Новиков Д. А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. – М.: Фонд «Проблемы управления», 1999. – 150 с.

22 Новиков Д. А. Обобщенные решения задач стимулирования в активных системах. – М.: ИПУ РАН, 1998. – 68 с.

23 Новиков Д. А. Стимулирование в организационных системах. – М.: Синтег, 2003. – 312 с.

24 *Новиков Д. А. Стимулирование в социальноэкономических системах (базовые математические модели). – М.: ИПУ РАН, 1998. – 216 с.

25 *Новиков Д. А., Петраков С. Н. Курс теории активных систем. – М.: Синтег, 1999. – 108 с.

26 *Новиков Д. А. Сетевые структуры и организационные системы. – М.: ИПУ РАН, 2003. – 102 с.

27 *Новиков Д. А., Смирнов И. М., Шохина Т. Е. Механизмы управления динамическими активными системами. – М.: ИПУ РАН, 2002. – 124 с.

28 Новиков Д. А. Теория управления организационными системами. – М.: МПСИ, 2005. – 584 с.

29 *Новиков Д. А., Цветков А. В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. – М.:

Апостроф, 2000. – 184 с.

30 *Новиков Д. А., Цветков А. В. Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем. – М.: ИПУ РАН, 2001. – 118 с.

Глава 31 *Новиков Д. А., Чхартишвили А. Г. Прикладные модели информационного управления. – М.: ИПУ РАН, 2004. – 130 с.

32 Новиков Д. А., Чхартишвили А. Г. Рефлексивные игры. – М.: Синтег, 2003. – 160 с.

33 *Щепкин А. В. Механизмы внутрифирменного управления. – М.: ИПУ РАН, 2001. – 80 с.

34 Mas-Collel A., Whinston M. D., Green J. R. Microeconomic theory. – N.Y.: Oxford Univ. Press, 1995. – 981 p.

35 Myerson R. B. Game theory: analysis of conflict. – London: Harvard Univ. Press, 1991. – 568 p.

Основные обозначения и сокращения ПРИЛОЖЕНИЕ: ОСНОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ Обозначения:

A – множество допустимых действий агента;

A – множество допустимых векторов действий агентов;

A0 – множество допустимых результатов деятельности агентов;

A-i = Ai – множество допустимых обстановок игры для i ji го агента;

c() – функция затрат агента;

– мотивирующая надбавка;

f() – целевая функция агента;

() – целевая функция центра;

i – номер агента (используется в качестве нижнего индекса у соответствующей переменной, например, yi – действие i-го агента);

H() – функция дохода центра;

Приложение K() – эффективность системы стимулирования ();

– ставка оплаты;

n – число агентов;

N = {1, 2, …, n} – множество агентов;

P() – множество решений игры (действий агента(ов), реализуемых системой стимулирования ());

Q() – оператор агрегирования;

r – тип агента;

R – ограничение фонда заработной платы;

– норматив рентабельности;

S – множество согласованных планов;

() – функция стимулирования;

– значение суммы целевых функций всех участников организационной системы;

x – план или вектор (x1, x2, …, xn) планов;

x* – оптимальный согласованный план;

y – действие агента или вектор (y1, y2, …, yn) действий агентов;

y* – действие агента, на котором достигается максимум его целевой функции;

y-i = (y1, y2, …yi-1, yi+1, …, yn) – обстановка игры для i-го агента;

z – результат деятельности агента(ов).

Основные обозначения и сокращения Определения Arg max f(x) = {x X | x’ X f(x’) f(x)} – множество xX максимумов функции f() на множестве X;

arg max f(x) – значение аргумента, при котором достигается xX максимум функции f() на множестве X;

g: X Y – функция g(), отображающая множество X во множество Y;

max f(x) – максимальное значение функции f() на множестве xX X;

Ai = A1 A2 … An – декартово произведение iN множеств;

1 – множество действительных чисел;

+ 1 – множество неотрицательных действительных чисел.

Сокращения:

ГБ – гипотеза благожелательности;

КТВ – коэффициент трудового вклада;

КТУ – коэффициент трудового участия;

МГР – максимальный гарантированный результат;

ОС – организационная система;

РДС – равновесие в доминантных стратегиях;

ФЗП – фонд заработной платы;

ФОТ – фонд оплаты труда.

Сведения об авторах СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ Васильева Оксана Николаевна – кандидат экономических наук, ассистент кафедры экономики Самарского государственного аэрокосмического университета.

E-mail: Ovasilyeva@mail.ru.

Иванов Дмитрий Юрьевич – кандидат экономических наук, доцент кафедры организации производства Самарского государственного аэрокосмического университета, заведующий лабораторией.

E-mail: ssau_ivanov@mail.ru.

Засканов Виктор Викторович – аспирант, врачнейрохирург Самарской областной клинической больницы.

E-mail: zaskanov@yandex.ru.

Новиков Дмитрий Александрович – доктор технических наук, профессор, заместитель директора Института проблем управления Российской академии наук, профессор Московского физико-технического института.

E-mail: novikov@ipu.ru, www.mtas.ru.

Pages:     | 1 |   ...   | 9 | 10 ||










© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.