WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 19 |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова С. Ш. Залаева, О. А. Рыбка ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА ЧАСТЬ 1 ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ. ВИБРАЦИЯ Учебное пособие Белгород 2008 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова С. Ш. Залаева, О. А. Рыбка ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА ЧАСТЬ 1 ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ. ВИБРАЦИЯ Утверждено ученым советом университета в качестве учебного пособия для студентов специальности 280102– Безопасность технологических процессов и производств очной формы обучения Белгород 2008 УДК 658 (07) ББК 65.247я7 З-22 Рецензенты:

канд. социол. наук, доцент Н. А. Дорожкин канд. тех. наук, доцент В. Ю. Радоуцкий Залаева, С. Ш.

Производственная санитария и гигиена труда: учеб. пособие:

З-22 в 3 ч. – Ч. 1. Производственное освещение. Вибрация / С. Ш.

Залаева, О. А. Рыбка. – Белгород: Изд-во БГТУ, 2008. – 165 с.

Учебное пособие по дисциплине «Производственная санитария и гигиена труда» подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования программы подготовки дипломированных специалистов и научной концепцией в системе «человек – машина – среда обитания». Учебное пособие состоит из трех частей: первая часть – «Производственное освещение.

Вибрация»; вторая часть – «Вредные вещества. Производственный шум»;

третья часть – «Ионизирующие излучения, лазерные излучения и электромагнитные поля».

В издании рассмотрен широкий круг актуальных вопросов производственной санитарии и гигиены труда. Изложение текста сопровождается нормативными материалами, формулами, таблицами и рисунками. Большое внимание уделено видам и системам производственного освещения, его нормированию и расчету, источникам искусственного освещения; нормированию и воздействию вибрации на человека, основным проблемам борьбы с нею.

Учебное пособие предназначено для студентов очной формы обучения специальности 280102– Безопасность технологических процессов и производств.

УДК 658 (07) ББК 65.247я З-© Белгородский государственный технологический университет (БГТУ) им. В.Г. Шухова, ВВЕДЕНИЕ При производстве строительных материалов и строительных работ характерно потенциальное действие различных вредных факторов производственной среды: токсичность и агрессивность используемых веществ и продуктов, неблагоприятные метеорологические условия, повышенный шум и вибрация, недостаточное освещение, воздействие радиоактивных веществ и источников ионизирующих излучений и др.

Поэтому у работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, возможны различные виды профессиональных заболеваний: при производстве цемента – пневмокониозы, пылевой бронхит, дерматозы, бронхиальная астма; железобетонных изделий, изделий из кирпича и керамики, стекла, материалов на основе асбестоцемента – вибрационная болезнь, невриты, дерматоз, пневмокониоз и бронхиальная астма, у машинистов, управляющих строительной техникой – виброболезнь, у отделочников – отравления и заболевания кожного покрова, у сварщиков – заболевания глаз.

Изучение перечисленных вредных факторов производственной среды, определение степени их влияния на организм человека, разработка организационных и технических мероприятий, устраняющих производственные вредности, являются содержанием специальных дисциплин – производственной санитарии и гигиены труда.

Производственная санитария – это система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые (ГОСТ 12.0.002–80 «ССБТ. Термины и определения»).

Вредным производственным фактором называется фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

К вредным производственным факторам относятся:

физические факторы:

– температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

– ионизирующие излучения;

– неионизирующие электромагнитные поля и излучения:

электростатические поля, постоянные магнитные поля, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50Гц), электромагнитные поля радиочастотного диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);

– производственный шум, ультразвук, инфразвук;

– вибрация (локальная, местная);

– аэрозоли (пыли), преимущественно фиброгенного действия;

– освещение – естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блесткость, пульсация освещенности);

– электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;

химические факторы – вредные вещества;

биологические факторы – микроорганизмы – продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы;

факторы трудового процесса – тяжесть и напряженность труда.

Научной основой производственной санитарии является гигиена труда (греч. hygienios – здоровье).

Гигиена труда – это область профилактической медицины, изучающая влияние факторов производственной среды на функциональное состояние организма человека и условия сохранения здоровья на производстве.



Гигиена труда устанавливает гигиенические нормативы, которые служат нормативной базой производственной санитарии.

Рекомендации гигиенической науки используются в санитарном законодательстве, в практической работе по осуществлению санитарного надзора в промышленности, при проектировании, конструировании и эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов.

Научно-технический прогресс в строительстве и повышение эффективности производства превратили труд работников промышленности строительных материалов в высокомеханизированный. Вместе с тем в этой отрасли есть свои специфические особенности, которые требуют определенного подхода к решению санитарно-гигиенических проблем, связанных с подвижным характером труда работников, необходимостью в процессе работы постоянно перемещать орудия труда, особым характером продукции труда, со значительным разнообразием ее видов и форм, требующих участия в процессе производства целых производственных коллективов, что вносит определенные трудности в организацию самого процесса труда и в организацию санитарно-гигиенического обслуживания работников.

Настоящее учебное пособие посвящено рассмотрению основных вредных производственных факторов в промышленности строительных материалов, их гигиеническому нормированию, воздействию на работающих и основных средств коллективной и индивидуальной защиты от них; оно должно помочь студентам в повышении качественного уровня обучения при изучении дисциплины «Производственная санитария и гигиена труда».

1. САНИТАРНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Санитарное законодательство представляет собой совокупность законов, регулирующих отношения в области охраны здоровья людей от неблагоприятного или опасного влияния факторов среды обитания.

Применительно к производственным условиям санитарное законодательство является частью законодательства об охране труда и направлено на сохранение здоровья и защиту работающих от вредных производственных факторов.

Правовую основу производственной санитарии составляют законодательные акты, подзаконные акты и нормативно-правовые акты. Некоторые из них приведены на рис. 1.1.

1.1. Законодательные акты по производственной санитарии Наибольшей юридической силой обладают Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» и др.

Принятая референдумом 12 декабря 1993 г. Конституция Российской Федерации является Основным законом нашей страны и обладает высшей юридической силой. Юридически более значимыми являются только признанные нормы международного права.

Конституция Российской Федерации содержит ряд статей, имеющих непосредственное отношение к производственной санитарии и гигиене труда:

«…В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей…» (статья 7).

«Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…» (статья 37, п. 3).

«Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск» (статья 37. п. 5).

«Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь…» (статья 41, п. 1).

«Сокрытие должностными лицами факторов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом» (статья 41, п.

3).

САНИТАРНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ Законодательные акты Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.

Трудовой кодекс от 30 декабря 2001 г. (в ред. федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ) ФЗ «О санитарно- ФЗ «Об обязательном ФЗ «Основы эпидемиологическо социальном страховании от законодательства РФ м благополучии несчастных случаев на об охране здоровья населения» производстве и граждан» от 30 марта 1999 г. профессиональных от 2 февраля 2006 г.

№ 52-ФЗ заболеваний» № 23-ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ Подзаконные акты Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

Утверждено постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. №Нормативные правовые акты в области производственной санитарии ГОСТ Р ССБТ (Госстандарт России) СН, СП, СанПиН, ГН (Минздрав России) СНиП (Госстрой России) ПОТ Р М, ТИ Р М (Минтруд России) ПОТ Р О, ТИ Р О (Федеральные органы исполнительной власти) Рис. 1.1. Правовые основы производственной санитарии «Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду…» (статья 42).

Основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые отношения всех работающих в нашей стране, является Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Безусловно, многие разделы, главы и статьи Трудового кодекса непосредственно посвящены вопросам производственной санитарии и гигиены труда.

Раздел IV. Рабочее время. Главы 15 и 16. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91). Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (статья 92).





Ночное время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час (статья 96).

Сверхурочные работы (работы, производимые работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени) не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год (статья 99).

Раздел V. Время отдыха. Главы 17–19. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее минут, который в рабочее время не включается (статья 108). На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего дня специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации (статья 109).

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (статья 110).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными Федеральными законами (статья 115). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда… связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов (статья 117).

Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Глава 21. Заработная плата. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере, по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда… Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест (статья 147). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (статья 152).

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере... (статья 153). Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях…(статья 154).

Раздел X. Охрана труда (статья 210. Выдержки). Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

• установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарнобытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет работодателей.

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет будут рассмотрены отдельно.

В настоящее время основополагающим в области санитарного законодательства является Федеральный закон «О санитарноэпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г.

№ 52-ФЗ. Закон направлен на обеспечение санитарноэпидемиологического благополучия населения как одного из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду, в том числе и производственную среду.

Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения – состояние здоровья населения, среды обитания человека, при котором отсутствует вредное воздействие факторов среды обитания на человека, и обеспечиваются благоприятные условия его жизнедеятельности (статья 1).

Статья 25 закона содержит санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда.

• Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

• Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 19 |










© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.